4月16日，有媒体以《试行“周末2.5天”弹性作息，会否仅仅“看上去很美”?》为题，对此前南京、浙江、江西及甘肃等地，试行每周休息2.5天的弹性作息政策进行了采访报道。同一天，另有多家媒体也就此话题发表了相关报道。似乎，随着一场疫情的到来，2.5天休假正在中国有加速落地之势。

实际上，“周末2.5天”并非新规。早在2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。随后一些省份也相继出台了相关意见，但由于并非强制性规定，其在实际推行中并无太大进展。

“周末2.5天”此次被舆论聚焦，与疫情大背景关系密切。但是，要不要推广“周末2.5天”作息制度，以及如何推广，还是需要结合疫情对我国经济与社会的短期与长期影响来理性看待，综合考量。

首先，作为刺激消费、拉动内需的短期政策，推广“周末2.5天”有一定合理性，各地也可以倡导或呼吁。疫情期间，很多企业生产停顿，居民消费遭严重抑制，通过增加周末休假时间，可有效激发消费热情，拉动疫情后消费回补，对国民经济具有正向推动作用。

但是，即便作为短期措施，推广“周末2.5天”也有些问题需要注意。比如，如何把握职工权益与企业利益的平衡。每周休2.5天，大家的工资是否也相应少拿一些，或者，这对一些受到冲击的企业来说，也能通过延长休息、降低工资而代替裁员。这个问题确实不好把握。

据报道，3月23日，在沈阳某企业的职工代表视频大会上，就上演了一场关于“周末2.5天”的争论，由于企业和职工未达成一致，最终放弃试水。

类似争论中，人们担心增加休假时间是否会给企业增加负担，是否与现行劳动法规相悖，是否会最终流于形式。

另外，必须要看到的是，就时下来说，推广“周末2.5天”已经在疫情的巨大冲击下失去了现实基础。

回顾今日中国所取得的一切，本质上是建立在人们长期以来勤奋努力工作的基础上，中国人固然需要更多的假期与休闲，但同时脚踏实地、艰苦奋斗的精神也不能丢。

到现在为止，疫情对全球经济的冲击还没有看到尽头，各方都在以底线思维做最坏的打算。可以预见，无论是中国和世界，都不可能躺在沙滩上、在休闲度假中度过这场大危机。疫情对世界和中国经济的冲击之大，有可能需要未来数年的时间才能恢复。应对疫情冲击，可能需要大家付出更多的努力。

从长远来看，要继续实现国家和个人的奋斗目标，大家更应该做好继续奋斗的心理准备，而不是在既有的休假制度上，继续放松。