9月21日，黄石开发区·铁山区召开“全科社工”服务模式现场观摩推进会。党工委委员，区委常委、组织部部长李红英出席会议并讲话。

会前，参会人员先后实地观摩学习了金山街道奥美社区东贝佳苑“宁馨园”，铁山街道友爱街社区金角华府“天璇小站”，矿山路社区一站式开放服务大厅、“微+小苑”红色驿站等。

奥美社区为让“全科社工”服务更有形，凝聚共建共治合力，联合东贝集团在东贝佳苑小区建立了集党员加油、文化传承、便民服务、儿童娱乐等十大功能为一体“宁馨园”网格服务阵地，为居民提供全方位服务，真正实现全科社工服务群众“零距离”。

友爱街社区结合“院落自治”工作品牌，拟定在七个院落分别建设一个“星站”，着力推进全科社工服务模式，目前已在互助院建立首个示范点“天璇小站”，后续将在各个院落全面铺开，形成一张纵横有序、便于服务的基础大网格。

矿山路社区积极探索全科社工“三三分段”运行机制、“365”工作制度、“3688”工作法等，打造“党建‘1+6’幸福‘6+N’”的全能社工服务站，并为每名全科社工配齐服务手册、网格日志本、全能服务包、马甲、徽章标识、网格服务卡等“八件套”，开创了基层社会治理工作的良好局面。

会议强调，要充分认识推行“全科社工”服务模式的重要性和必要性，深入贯彻落实省、市基层党建工作重点任务推进会会议精神，全面推行“全岗通”模式，实现“一专多能、事项通办”，让“全科社工”服务模式有力推动“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动在城市社区落地生根。

要深刻把握推行“全科社工”服务模式的重点任务和工作要求，打破传统柜台办事模式，推动各岗位相互衔接、协同运转，实现“1+1+1>3”的效果，对社工进行全方位素质提升，培养服务“全能王”。

要切实加强推行“全科社工”服务模式的组织领导和组织保障，要压紧压实主体责任，实现项目化推进，对工作推进情况进行过程管理、动态跟踪，相关部门要履行行业职责，加大对社区工作者的关心关爱，聚焦减效增负，不断提升社区为民服务效能。

该区党工委·区委组织部、区人社局、区民政局分管负责同志，铁山街道、金山街道组织委员和全区20个城市社区党组织书记参加会议。