随着绿色物流与智慧交通的快速发展，作为行业重要组成单元的货运司机群体，其职业保障与人文关怀日益成为行业健康可持续发展的关键议题。近日，新能源物流车数智化运营服务平台地上铁绿色科技(深圳)股份有限公司(下称“地上铁”)联合陕汽商用车，正式发起“无忧服务，暖心链接”司机福利活动。此次活动不仅是一次福利发放，其核心在于联合行业力量探索并构建一套服务于广大司机群体的长效关怀机制，为提升物流从业者的职业幸福感与行业认同感提供新的行业实践。

长期深耕 持续践行司机关怀与社会责任

据了解，地上铁对司机群体的关注与关怀并非首次之举，而是贯穿企业发展的长期实践。自 2016 年起，地上铁便启动司机慰问活动，提供免费培训与健康关怀，这也是企业服务精神的重要启蒙;在安全保障领域，2019 年联合产业上下游发起 “北极星守护” ELV 安全计划，制定全场景安全检查标准，并持续5年组织北极星(深圳)安全共建活动，累计守护行车里程超 100 亿公里;地上铁通过线上线下安全培训同时，每年还对租赁车辆和配套充电桩隐患排查和治理，消除安全隐患，强化了城配物流行业司机的交通安全意识，使城配物流司机用车更安全。

机制创新 多方联动打造福利与公益闭环

据中国物流与采购联合会发布的《2025 年货车司机从业状况调查报告》显示，我国货车司机工作强度总体偏高，近四成的货车司机月均出车天数在 26 天及以上，近三成司机月均出车天数在 21-25 天，超过三分之一的货车司机工作时间在 12 小时以上、七成以上的货车司机患有职业病。洞察到货运司机的现实困境，作为行业领先者，地上铁主动联合生态伙伴，以实际行动回应司机群体的需求。

本次 “无忧服务，暖心链接” 活动以 “老铁关怀金” 为核心载体，构建了 “参与-分享-共建-受益” 的良性闭环。活动时间为11月20日至12月20日，司机可通过地上铁 APP、充电小程序及司机之家公众号线上参与，核心亮点呈现三大特色：长线关怀赋能、安全理念引领、生活健康好礼回馈。

值得关注的是，活动还开通了司机需求反馈通道，司机可提交日常用车、工作生活中的困境与诉求，为“老铁关怀金”的后续服务优化提供方向，充分体现了对司机群体真实需求的深度洞察与“以人为本”的公益初心。

价值延伸 呼吁行业共筑司机幸福生态

关怀不能浅尝辄止，要锚定长远的未来。物流货运司机是商品流通的一线承载者，其工作状态直接关系到供应链的稳定与效率。然而，正如上文所述，货运司机因长途奔波、高强度作业使其在物质保障与精神关怀方面长期存在普遍需求。因此，地上铁联合陕汽发起的关怀活动，不仅关注司机群体眼前的实际福利，更向社会发出了构建司机长效关怀机制的倡议，试图通过行业头部企业的资源整合与优势互补，探索一条“企业倡议、伙伴响应、司机参与、社会受益”的路径。以稳定、常态、持续的关怀，陪伴物流行业的一线工作者们。

从慰问到安全体系，再到旨在长效运作的“老铁关怀金”，地上铁对司机群体的关注，折射出中国物流行业从追求规模效率到关注“人本”价值的细微转变。在绿色与智慧化转型的宏大背景下，司机作为不可或缺却又容易被忽视的基石，他们的获得感与幸福感同样是衡量行业进步的重要标尺。“老铁关怀金”的设立，是一次颇具新意的公益实践，它的最终价值或许在于唤起更多同行者的重视与投入，从而构筑一个更有温度、更具韧性的现代物流体系。