今年来,安丘市主动将老干部志愿服务融入全市“五为”志愿服务大局,进一步完善老干部志愿服务体系,谋划实施一批志愿服务项目,推动老干部志愿服务再升级。
构建老干部志愿服务体系。通过公开招募、支部动员、骨干带动、部门联建,新建农技指导、义诊下乡等9支乡村振兴志愿服务队伍;充实城市创建、人民调解、政务监督、婚姻调解等8支社会治理志愿服务队伍;组建“岁月如歌”老年艺术团,完善老干部群星艺术团、老年书画研究会等6个文化建设志愿服务组织;健全和完善党史国史宣讲团、思想道德宣讲团、法制教育宣传团3个红色教育志愿服务队。构建起社会治理、乡村振兴、文化建设、红色教育4个老干部志愿服务队伍体系,老干部志愿者达1800余人。
谋划实施志愿服务项目。精心谋划10个志愿服务项目,以项目化运作提高志愿服务成效。扎实推进“情暖夕阳红”“义诊护健康”“爱来敲门”志愿服务项目,组织低龄老干部,联合安丘义工、家政公司等爱心组织,结对帮扶高龄、困难老人,在助医、助餐、助洁、助行、助急等各个方面提供为“老”服务。组织实施“青云助学工程”“青云家庭德育大讲堂”“暑假护航”等志愿服务项目,帮扶困难学生,传承良好家教家风家训,守护青少年生命安全。策划实施“助力乡村振兴专项行动”,组织4支“科技下乡”志愿服务队、5支“健康义诊”志愿服务队,深入开展“科技下乡”“健康义诊”活动,为困难群众进行技术指导和健康查体,受益群众2000多人。精心实施“心路导航”青少年心理健康教育、“和事佬”婚姻家庭调解两个项目,举办青少年心理健康教育讲座4期,开展心理疏导540余人次,劝和离婚青年460余对。组织实施“助力社区治理专项行动”,选派32名退休干部党员担任社区“第一书记”,建成以老干部为主体的小区党支部107个,动员368名老同志就近认领社区服务岗位。
完善保障激励机制。成立老干部志愿服务指导中心,组建老干部志愿服务总队,统筹谋划项目,组织开展活动。举办志愿服务骨干和专业培训班9场次,统一制作志愿服务红马甲、队旗,统筹协调解决开展活动所需的经费、车辆。选树优秀志愿服务组织10个、老干部志愿者96名,建设先进典型信息库和老干部人才库,对表现突出的老干部志愿服务组织和志愿者进行表彰奖励,有效激发了老干部参与文明实践志愿服务的热情。
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